Som virksomhed er det vanskeligt og tidskrævende at finde den rette medarbejder, og som jobsøgende er det vanskeligt at finde det rette job.

Når virksomheden beslutter at samarbejde med Pay-Back er virksomheden sikret en effektiv og professionel håndtering af rekrutteringsprocessen. Det samme gør sig gældende for kandidaterne, som via Pay-Back sikres at matchet imellem virksomhed og kandidat bliver det helt rigtige.

Med et minimalt tidsforbrug for din virksomhed, kan Pay-Back finde den helt rigtige medarbejder. Vi er din eksterne medarbejder og sikrer, at rekrutteringsprocessen dels bliver succesfuld, dels bliver en effektiv profilering af din virksomhed.

Vi arbejder med løsninger tilpasset ethvert behov, til ærlige priser. Ikke noget med en procentdel af årslønnen. Hos os betaler du for det du har brug for. En pris er en pris, der kommer således ikke ubehagelige overraskelser til kørsel, tests m.v.. Alle priser er inkl. annoncepakke på en lang række jobportaler, der som minimum dækker 5 jobdatabaser på Internettet og altid Jobindex.

Konceptet Kombineret Rekruttering kr. 25.000,- - NYHED!

Er konceptet for jer som selv ønsker at medvirke i rekrutteringsprocessen, vi udarbejder stillingsannoncen, sørger for annonceringen og stiller vores online rekrutteringssystem, testværktøjer, interview guide mv. til rådighed for jer. I screener ansøgningerne, gennemfører interview og varetager dialogen til kandidaterne. Men i er ikke overladt til jer selv. Vi er med i hele processen, den personlige dialog er i fokus, men i spare penge ved at gøre en del af arbejdet selv. Se mere om dette nye rekrutteringskoncept under nyheder på forsiden af www.pay-back.dk.

Konceptet Komplet Rekruttering. 

Er konceptet for jer som vil holde fokus på jeres kerneforretning og vil involveres så lidt som muligt i rekrutteringen. Her kører vi hele processen, indtil I præsenteres for 2-3 kvalificerede kandidater. Her anvender vi forskellige fremgangsmåder alt efter kompleksiteten i stillingen. Prisen er individuel men altid fast og med sikkerhed konkurrencedygtig.

Konceptet Search & Selection.

Vi anvender især search & Selection i de tilfælde, hvor det skønnes, at der er et meget begrænset felt af ansøgere, og at en annonce ikke alene kan tiltrække nok kvalificerede ansøgere. Search kan enten foretages alene eller sammen med annoncering. Search & Selection er således kombinationen af søgning og headhunting, hvor vi varetager den komplette proces og benytter markedets mest effektive vurderingsværktøjer. Vi yder naturligvis kandidatgaranti på kandidater rekrutteret via Search & Selection. Prisen er individuel men altid fast.

Rekruttering via vores kandidat database.

Er fremgangsmåden hvis du ønsker at se hvad vi evt. kan byde ind med, sideløbende med jeres egen søgning. Fortæl hvad du har brug for, så har vi ret sikkert jeres nye medarbejder.

Ønsker du et datablad på vores rekrutteringskoncepter, så kontakt os på tlf. 60 888 444.

Eksempler på gennemførte Search & Selection opgaver.

• Salgschef
• Produktchef
• Produktionstekniker
• Teknisk designer
• Financial Controller
• IT Administrator
• Advokatsekretær
• Administrationschef
• CNC Programmør
• Produktionschef
• Produktionsingeniør
• Udviklingsingeniør
• Lean specialist
• Six Sigma Black Belt 

Hvad siger kandidaterne?

Mit forløb hos Pay-Back var tidsmæssigt vel afbalanceret, da jeg havde tid imellem samtalerne til eftertanke og reflektion uden at forløbet blev hverken for intensivt eller for langsommeligt.

Det er min opfattelse at Pay-Back i forhold til andre rekrutteringsvirksomheder, som jeg har arbejdet med, er både kompetente og professionelle, men ikke mindst evner at rekruttere og formidle jobs til industrien og i mit tilfælde til en specialiststilling.

Teddy

Jeg kan kun medgive min bedste anbefaling af Pay-Back teamet. Det er bare meget bedre end det man ellers møder hos andre rekrutteringsvirksomheder i Esbjerg regionen. Hvis jeg på et senere tidspunkt får brug for assistance af lignende karakter eller selv står foran at skulle ansætte personale vil jeg helt sikkert kontakte Pay-Back.

Bardur

Jeg blev kontaktet af Tonny Lang og blev gjort opmærksom på en ledig stilling, der måske kunne være interessant for mig. Efter at Pay-Back havde givet mig en grundig introduktion til jobbet og til virksomheden var mit eneste spørgsmål "hvornår kan jeg starte". Helt så hurtigt gik det dog ikke, men efter grundige og professionelle samtaler og præsentationer i virksomheden glæder jeg mig nu til at skulle starte i mit nye job som Produkt Chef hos Sihm Højtryk A/S.

Jeg er ikke i tvivl om at årsagen til den succes Pay-Back oplever, skyldes teamets helt unikke begejstring for at opnå det perfekte match imellem kandidat og virksomhed. Som headhunted af Pay-Back, kan jeg kun anbefale Pay-Back til enhver virksomhedsleder. Der arbejdes sobert, diskret og yderst professionelt.

Peter 

Solveig