|
|
Forside  Outplacement
I dag opfattes det som almindeligt at benytte og tilbyde outplacement til virksomhedens opsagte medarbejdere. Virksomheder, som benytter outplacement, opnår en høj grad af ”accept for det skete” såvel hos den opsagte medarbejder, som internt i organisationen. Yderligere styrkes virksomhedens omdømme som en social ansvarlig virksomhed.
Et outplacement forløb bør igangsættes omgående efter, at medarbejderen er opsagt, og bør planlægges inden selve opsigelsen finder sted.
Pay-Back tilbyder individuelt tilpassede outplacement forløb typisk af en varighed af 3-6 måneder. Pay-Back er certificeret og autoriseret i arbejdet med Coaching. Vi anvender vores eget unikke og gennemprøvede outplacement koncept.
Konkret hjælpes medarbejderen bl.a. med at:
- Skabe større indsigt i egen personprofil
- Afdække og coache personlige udfordringer i forbindelse med jobsøgning
- Målrette ansøgning og CV
- Opstille målsætninger og handlingsplan for jobsøgningsaktiviteter
- Samtaletræning, herunder forberedelse til jobsamtale
- Anvendelse af personligt netværk
|
|
Få op til kr. 40.000 i tilskud til køb af privat rådgivning.
Kontakt os for yderligere info så hjælper vi jer på vej.
|
