Mere end 50% af alle stillinger besættes uden forudgående annoncering. Vi sætter nu et unikt fokus på de kandidater der optages i Pay-Back kandidatbank.

Det er et faktum at vi som rekrutteringsvirksomhed lever af formidle kontakten imellem den rette kandidat og virksomheder. Via Pay-Backs aktive kandidatbank får dette særlige område fremadrettet et endnu større fokus idet vi nu introducerer "jobhunting". Jobhunting er det modsatte af headhunting. Med vores kandidater i databasen går Pay-Back nu, på vegne af vore kandidater, på jobjagt hos virksomhederne!

Kort om kandidatbanken:

Forud for optagelsen gennemføres et personligt interview, kandidaten besvarer en række åbne spørgsmål der bl.a. fortæller om stil og motivation. Vi "tester" kandidaten med værktøjet DiSC personprofil og udarbejder en leder og/eller salgs profil. 

Vore kunder og andre virksomheder kan vederlagsfrit søge i databasen og forud for en eventuel søgning, også vederlagsfrit, indkalde de kandidater virksomheden ønsker at møde.

Pay-Backs kandidatbank kan anvendes selvstændigt eller som et naturligt supplement til virksomheders egne rekrutteringsprocesser.

Vort arbejde, baseret på et personligt kendskab til kandidaten samt en målrettet markedsføring indebærer også, at kandidaterne i vores aktive kandidatbank yder en delvis omkostningsdækning. Pr. 1. august 2010 koster det kr. 1200,- at blive optaget. Får kandidaten job igennem Pay-Back tilbagebetales det indbetalte beløb.

Optagelse:

Læs mere om vilkår under menupunktet "Stillinger" hvor du finder Kandidatbanken/CV databasen i menuen til venstre og i bunden af siden. 

Hvad siger kandidaterne vi har hjulpet videre via aktiv markedsføring af netop deres CV og kompetencer?

Jeg var nået til et punkt i mit tidligere job som produktionschef, hvor det var på tide at finde nye udfordringer. Jeg kontaktede Pay-Back, der straks igangsatte en effektiv proces som i løbet af ganske kort tid betød at nye attraktive udfordringer var klar til mig hos Bramming Plast-Industri A/S.

Jeg kan kun medgive min bedste anbefaling af Pay-Back teamet. Det er bare meget bedre end det man ellers møder hos andre rekrutteringsvirksomheder i Esbjerg regionen. Hvis jeg på et senere tidspunkt får brug for assistance af lignende karakter eller selv står foran at skulle ansætte personale vil jeg helt sikkert kontakte Pay-Back.

Bardur Bech, Esbjerg

Jeg blev kontaktet af Tonny Lang og blev gjort opmærksom på en ledig stilling, der måske kunne være interessant for mig. Efter at Pay-Back havde givet mig en grundig introduktion til jobbet og til virksomheden var mit eneste spørgsmål "hvornår kan jeg starte". Helt så hurtigt gik det dog ikke, men efter grundige og professionelle samtaler og præsentationer i virksomheden glæder jeg mig nu til at skulle starte i mit nye job som Produkt Chef hos Sihm Højtryk A/S.

Jeg er ikke i tvivl om at årsagen til den succes Pay-Back oplever, skyldes teamets helt unikke begejstring for at opnå det perfekte match imellem kandidat og virksomhed. Som headhunted af Pay-Back, kan jeg kun anbefale Pay-Back til enhver virksomhedsleder. Der arbejdes sobert, diskret og yderst professionelt.

Peter Dahlgaard, Esbjerg